리더십의 본질적 재정립오늘날 현대 교회와 사회는 그 어느 때보다 ‘리더십의 위기’를 말합니다. 수많은 리더십 이론과 세미나가 넘쳐나고, 화려한 언변과 탁월한 행정 능력을 갖춘 지도자들은 많아졌습니다. 그러나 역설적이게도 그들을 향한 신뢰도는 바닥을 치고 있습니다. 왜일까요? 그것은 우리가 리더십의 본질을 ‘기능(Function)’과 ‘성과(Performance)’에서 찾으려 했기 때문입니다. 이제 우리는 리더를 ‘사역하는 사람(Worker)’이 아닌, ‘본이 되는 사람(Example)’으로 재정립해야 하는 시대적 요청 앞에 서 있습